wrz
23
Idealne narzędzie do rozwoju polskich firm i startupów? FRIS® w Google Campus Warsaw [wywiad]
Jak Google wspiera społeczność startupową w Polsce, jak FRIS® pomaga w rozwoju zespołów i skalowaniu biznesu oraz jakich efektów można oczekiwać po wdrożeniu wiedzy o Stylach Myślenia?
Campus to inicjatywa firmy Google, obecnie zlokalizowana w sześciu miejscach na świecie: Warszawie, Londynie, Madrycie, Tel Avivie, Seulu i Sao Paulo. Ten jedyny w skali Europy Środkowo-Wschodniej projekt, który zakłada stworzenie inkubatora nowoczesnej przedsiębiorczości oraz wspieranie dynamicznie rozwijającej się branży startupowej. Google Campus Warsaw to inspirująca przestrzeń dla przedsiębiorstw, która wielopłaszczyznowo wspiera startupy technologiczne.
Niedawno ekipa Google Campus Warsaw poznała FRIS®…
Z jakim efektem?
FRIS® w wygodny, prosty i inspirujący sposób dostarczył nam wiedzę o tym kto najlepiej sprawdzi się w poszczególnych etapach, działaniach i zadaniach. Pomaga nam to w zespole lepiej się komunikować, łatwiej dopasować zadania i angażować innych do pomocy, a także – a może przede wszystkim – zwiększa satysfakcję z naszej pracy.
Wiedzę z zakresu Stylów myślenia i działania FRIS® wdrożyliśmy praktycznie natychmiastowo po jej poznaniu. Teraz często wzajemnie łapiemy się na tym, iż zastanawiamy się, jak można byłoby z kimś lepiej rozmawiać, na co zwrócić uwagę, co przygotować, o co zapytać…? – dzięki temu jesteśmy bardziej uważni na siebie.
FRIS® wniósł dużą wartość nie tylko dla mnie jako menedżera, ale również umożliwił poszczególnym członkom zespołu określenie drzemiącego w nich potencjału oraz zrozumienie swojej roli w procesach projektowych i zespołowych. Jednocześnie metodologia ta daje przestrzeń na widzenie siebie, nie przez pryzmat wad czy niedociągnięć, ale potencjału i przestrzeni do rozwoju – indywidualnego i zespołowego.
Campus Warsaw/Google to organizacja, która jest mocno ukierunkowana na rozwój ludzi. Wcześniej byliśmy już badani różnymi kwestionariuszami, jednak skorzystanie z FRIS® jako polskiego narzędzia w zaskakujący sposób ułatwiło nam zrozumienie specyfiki pracy naszego lokalnego zespołu.
Widzę duży potencjał w wykorzystaniu wiedzy o stylach myślenia do zwiększenia świadomości i poprawy skuteczności zespołów, w tym szczególnie w organizacjach rozpoczynających swoją działalność i w startupach.
RAFAŁ PLUTECKI,
Dyrektor Google Warsaw Campus
Google Campus Warsaw FRISowali nasi wyśmienici Trenerzy: