Szkolenia Certyfikacyjne FRIS
Zapraszamy na Wiosenne FRISowanie 2017!
wiosenne-frisowanie-2017-mapka2

Szkolenie certyfikacyjne FRIS®

Program certyfikacyjny FRIS to 3 dni intensywnego szkolenia, które dostarczają szereg praktycznych narzędzi o Stylach Myślenia wraz z wiedzą jak je efektywnie wykorzystać.

Szkolenie szczególnie polecamy dla:

Trenerów

projekty rozwojowe
treningi interpersonalne
unikalne programy szkoleniowe

Coachów

wsparcie w procesie zmian
odkrywanie zasobów Klienta
dopasowanie komunikacji

Specjalistów HR

rekrutacja i selekcja
planowanie ścieżki rozwoju
rozwiązywanie konfliktów

Konsultantów biznesu

diagnoza zasobów firmy
skuteczne zespoły projektowe
większa satysfakcja z pracy

Co to jest FRIS?

FRIS® to nowe, polskie narzędzie rozwojowe, które diagnozuje Styl Myślenia.

Służy do zrozumienia oraz prostego opisu kluczowych różnic w sposobach myślenia i działania. Pokazuje obszary największej efektywności osobistej i zawodowej.

prosty i praktyczny

trafnie oraz przystępnie wyjaśnia w jaki sposób ludzie podejmują decyzje i rozwiązują problemy

nowoczesny

zadebiutował w 2015, ale podstawy naukowe sięgają badań prowadzonych już od 10 lat

całkowicie polski

opracowany przez polski zespół, na podstawie odpowiedzi udzielonych przez polskich respondentów

dla osób i zespołów

wspiera w diagnozie i rozwoju osobistym oraz tworzeniu efektywnych zespołów

ponad 15.000 osób

przebadaliśmy za pomocą FRIS – to prawdopodobnie najpopularniejsze polskie narzędzie w 2016 r.

pozytywny

nie jest oceną, ani pomiarem kompetencji – każdy Styl FRIS posiada swoje silne i słabsze strony

świetnie oceniany

4,7 (w skali 1-5) to średnia ocena raportu FRIS, na podstawie prawie 500 otrzymanych opinii

wysoce wiarygodny

kwestionariusz FRIS spełnia standardy wysokiej jakości narzędzi psychometrycznych

Certyfikowani Trenerzy z wykorzystaniem badania FRIS diagnozują naturalne predyspozycje i wspomagają w podejmowaniu trafniejszych, bardziej świadomych decyzji, m.in. w obszarach:

festiwal-fris-zastosowania-dla-osob

Osoby indywidualne:

  • odkrywanie naturalnych predyspozycji,
  • planowanie dalszej edukacji lub ścieżki zawodowej,
  • mediacja i rozwiązywanie konfliktów,
  • wsparcie w procesie zmian,
  • poprawa komunikacji w związkach.

festiwal-fris-zastosowania-dla-zespolow

Organizacje:

  • diagnoza potrzeb przed procesami rozwojowymi,
  • odkrywanie potencjału pracowników,
  • budowanie efektywnych zespołów,
  • poprawa komunikacji,
  • rekrutacja i selekcja.

Anna-Zajac-Derylo-rekomendacja-FRIS

„Narzędzie FRIS daje szansę na lepsze zrozumienie swojej osoby, a co za tym idzie na akceptację specyfiki swoich reakcji i zachowań. Znajomość własnego stylu myślenia i działania pozwala na optymalne odnalezienie swojej roli w projektach, trafne umiejscowienie swojej osoby w grupie zadaniowej. Poznanie sposobu myślenia i pracy daje możliwość na docenienie i świadome wykorzystanie w przyszłości posiadanych mocnych stron. Polecam badanie FRIS, bo FRIS to szansa na istotne zwiększenie poziomu samoświadomości.

Anna Zając-Deryło

Zdobywczyni tytułu „TOP Manager KADR 2016″ Payroll and Personnel Administration Specialist, Liberty Mutual Insurance

„Od 10 lat zajmuję się z sukcesem zawodowo networkingiem, zbudowałem kilkanaście społeczności opartych na relacjach. Dokonałem rzeczy bardzo trudnej dzięki moim kompetencjom społecznym oraz wysokiemu osobistemu zaangażowaniu. Badanie FRIS całkowicie potwierdziło źródła mojego sukcesu. Jako Partner w myśleniu a Humanista w działaniu w pierwszej chwili skupiam się na relacjach. Dążę do zrozumienia postępowania innych ludzi. Potrafię wykorzystywać wyobraźnię i empatię do inspirowania i propagowania swoich pomysłów. Gorąco polecam FRIS jako narzędzie do autodiagnozy i rozwoju osobistego i zawodowego.

Grzegorz Turniak

Założyciel BNI w Polsce, Prezes Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców

Grzegorz-Turniak-poleca-FRIS
marcin-wojciechowski

Dzięki FRIS jestem w stanie szybko określić, jakie mocne strony ma dany zespół oraz o jakie zasoby trzeba go uzupełnić, aby stał się sprawniejszy. Korelacja między preferencją stylów myślenia i działania pracownika a zadaniami, jakie są mu delegowane, zwiększa jego satysfakcję z pracy. Ta zaś przekłada się na oczekiwaną przez wielu pracodawców pasję w działaniu. Zjawisko to korzystne jest nie tylko dla agencji czy jej klientów, lecz przede wszystkim dla samych pracowników.”

Marcin Wojciechowski

Członek zarządu oraz Creative Director w Grupie Aveex Źródło: magazyn Personel i Zarządzanie, 06/2016

Poniższe statystyki uwzględniają wszystkie recenzje raportu indywidualnego FRIS, które otrzymaliśmy od ich odbiorców w grudniu 2015:

0
%
podoba mi się zawartość raportu
0
%
opis mojej osoby uważam za trafny
0
%
mój Styl Myślenia został poprawnie określony
0
%
chciałbym dowiedzieć się więcej o moim Stylu Myślenia i Działania
0
%
chciałbym znać Styl Myślenia osób, z którymi pracuję
0
%
chciałbym znać Styl Myślenia moich bliskich

FRIS to partner strategiczny Akademii Leona Koźmińskiego, wg rankingu Times najlepszej uczelni biznesowej w Europie Środkowo-Wschodniej.

akademia-leona-kozminskiego-logo-fris

Gdzie jest wykorzystywany FRIS?

w Advanced Management Program (nowość!)

Poznaniem FRIS rozpoczął się najbardziej elitarny program rozwojowy dla prezesów i członków zarządu największych polskich spółek kapitałowych.

w rekrutacji na studia MBA

Każda osoba rekrutowana na Studia MBA jest na starcie badana kwestionariuszem FRIS i poznaje swój Styl Myślenia.

w programie studiów podyplomowych i MBA

W trakcie jednego z pierwszych zjazdow studenci otrzymują swój Raport indywidualny i poznają FRIS na praktycznych warsztatach.

w Biurze Karier i Współpracy z Absolwentami

Przeszkoleni przez FRIS doradcy pomagają odkryć obszary o największym osobistym oraz zawodowym potencjale i doradzić kierunki rozwoju.

w szkoleniach i doradztwie biznesowym

Akademia Leona Koźmińskiego oferuje kursy, szkolenia oraz usługi doradztwa z wykorzystaniem FRIS dla największych polskich firm.

w pracach badawczo-rozwojowych

Wspólny projekt badawczy analizujący związki stylu myślenia menedżerów z preferowanymi warunkami pracy, satysfakcją oraz sukcesami zawodowymi.

Nie słyszałeś o FRIS? Zajrzyj do Charakterów

W temacie numeru wrześniowych „Charakterów” Krzysztof Śliwiński opowiadał o sile talentów, przedstawiał założenia FRIS i przekonywał, że nigdy nie jest za późno, aby odkryć swój talent.

 

Każdy z nas ma talent. Można go znaleźć wszędzie: w grze na skrzypcach lub w szachy, w prowadzeniu domu lub pielęgnowaniu ogrodu. Warto odkryć swój talent, bo dzięki niemu życie staje się barwniejsze, a my sami – lepsi. Jeśli dotąd go nie odkryliśmy, próbujmy. Nigdy nie jest za późno.

 

Sprawdź, do czego jesteś zdolny – w tym właśnie pomaga FRIS :)

fris-we-wrzesniowych-charakterach

Korzyści dla Certyfikowanego Trenera FRIS

Wyróżnienie się na rynku

Będziesz jednym z pierwszych trenerów w Polsce, którzy oferują raporty, coaching, szkolenia oraz inne produkty i usługi oparte o polską metodologię FRIS.

Większa atrakcyjność oferty

Będziesz mógł wzbogacić swoją obecną ofertę szkoleniową, coachingową lub doradczą o elementy metodyki FRIS, rozwijając i uatrakcyjniając swój obszar specjalizacji.

Unikalne programy rozwojowe

Będziesz mógł dopasować plan działań rozwojowych do zdiagnozowanych za pomocą FRIS naturalnych predyspozycji, osiągając wyższą skuteczność i większą satysfakcję Twoich Klientów.

Trafne raporty diagnostyczne

Zaoferujesz swoim Klientom indywidualnym i organizacjom rzetelne psychometrycznie, bardzo wysoko oceniane raporty indywidualne, zespołowe oraz rekrutacyjne.

Rozwój i społeczność FRIS

Dołączysz do grona Certyfikowanych Trenerów, którzy aktywnie wpływają na dalszy rozwój metodologii FRIS oraz udzielają merytorycznego wsparcia.

Nowe gry szkoleniowe

Wykorzystasz atrakcyjne akcesoria szkoleniowe oraz angażujące gry, które pomogą Ci w pracy trenerskiej i coachingowej z Klientami.

Akademia Leona Koźmińskiego poleca FRIS

akademia-leona-kozminskiego-logo-fris

Założona w 1993 roku warszawska Akademia Leona Koźmińskiego jest wyższą uczelnią o szerokim profilu biznesowym, która według krajowych rankingów edukacyjnych „Perspektyw”, nieprzerwanie od 14 lat Akademia Leona Koźmińskiego jest najlepszą uczelnią niepubliczną w Polsce. Według klasyfikacji „Financial Times” z 2016 r. jest najlepszą uczelnią biznesową w Europie Środkowo-Wschodniej.

Dla Akademii Leona Koźmińskiego organizowaliśmy 2 edycje Szkoleń certyfikacyjnych FRIS.

nikolay-kirov-o-fris

Nikolay Kirov

Dyrektor ds. Strategii i Rozwoju Centrum Doradztwa i Kształcenia Menedżerów – Center of Excellence – Akademii Leona Koźmińskiego

We FRIS: Wizjoner, w działaniu Entuzjasta

Od 20 lat zajmuję się edukacją menedżerską. Ponad 50.000 osób brało udział w moich wykładach i sesjach strategicznych. Testując na sobie, poznałem prawie wszystkie testy związane z rozwojem menedżerskim, aby móc z nich korzystać lub polecać je podczas szkoleń, programów rozwojowych dla firm i wykładów na studiach MBA. Gdy zobaczyłem po raz pierwszy test oraz swój raport FRIS od razu wiedziałem, że jest on absolutnie wyjątkowym narzędziem. Łatwość z jaką jest odbierany przez uczestników szkoleń i sesji coachingowych przy jednoczesnej wyjątkowej precyzji narzędzia jest unikalna!

FRIS pomaga skuteczniej zarządzać zespołem i realizować projekty.

Na podstawie modelu FRIS można niezwykle skutecznie budować i zarządzać zespołami. Jako uczestnicy warsztatów, szybko doświadczamy, że różne sposoby myślenia i wynikające z nich style działania prowadzą do różnych efektów w realizowanych przez nas projektach. Sprawdziłem w praktyce, że FRIS pozwala zrozumieć dlaczego czasami współpraca układa się łatwo, lub odwrotnie – dlaczego czasami organizacja pracy i komunikacja w zespołach zawodzi. W efekcie możemy skuteczniej i łatwiej realizować projekty biznesowe.

Polecam FRIS jako świetne narzędzie, idealne do wsparcia rozwoju biznesowego każdej organizacji. Rozumiejąc styl myślenia i działania partnera w biznesie, jesteśmy w stanie łatwiej dopasować argumentację, budować relacje i współpracować!

Karty FRIS

Inspirujące, otwierające, angażujące! Na wyposażeniu każdego Certyfikowanego Trenera FRIS.

Terminy szkoleń

Do 12 uczestników / edycja.

Edycja 22:

Kraków

20-21 kwi + 18 maj 2017

Edycja 23:

Warszawa

27-28 kwi + 19 maj 2017

Edycja 24:

Gdańsk

11-12 maj + 8 cze 2017

Edycja 25:

Poznań

25-26 maj + 9 cze 2017

Edycja 26:

Warszawa

12-13 cze + 30 cze 2017

Jak się zapisać?

Wypełnij formularz zgłoszeniowy online…

Znajdziesz w nim cennik i regulamin udziału w szkoleniu. Po wypełnieniu formularza sprawdzimy dostępność miejsc oraz damy Ci znać potwierdzając przyjęcie zgłoszenia i rezerwację miejsca lub wpiszemy Ciebie na listę uczestników oczekujących dla wybranej edycji.

… lub zadzwoń do nas po dodatkowe informacje!

karolina-lebiecka-koordynator-ds-projektow-FRIS

Poprzednie edycje

Średnia ocen z 105 ankiet wypełnionych przez uczestników szkoleń certyfikacyjnych:

0
jak oceniasz atmosferę na szkoleniu? (1-5)
0
jak oceniasz FRIS jako narzędzie rozwojowe? (1-5)
0
Jak oceniasz szkolenie certyfikacyjne, ogółem? (1-5)
0
Na ile jest prawdopodobne, że polecisz znajomemu Szkolenie certyfikacyjne FRIS? (1-10)

Szkolenie prowadzi Autorka Modelu FRIS

anna-samborska-owczarek-autor-fris

Jestem trenerem, absolwentem Szkoły Coachów Biznesu oraz wykładowcą akademickim z 11-letnim doświadczeniem na Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym (dawniej Politechnika Szczecińska), gdzie w 2009 r. obroniłam pracę doktorską ze specjalizacji sztuczna inteligencja.

Jako wykładowca i trener szkolę zarówno z wiedzy technologicznej jak i umiejętności z obszaru kreatywności i innowacyjności oraz architektury informacji. Tematyką stylów myślenia zajmuję się od 2006 roku, a od 2008 roku wykorzystuję tę wiedzę na warsztatach i szkoleniach.

Model FRIS jest wynikiem moich wieloletnich zainteresowań psychologią poznawczą oraz poszukiwań narzędzia, które w prosty i niewartościujący sposób wyjaśnia, dlaczego ludzie wybierają różne strategie rozwiązywania problemów.

Uważam, że najcenniejsza we FRIS jest praktyczna wiedza, która pomaga podejmować trafniejsze decyzje.

dr inż. Anna Samborska-Owczarek

Jak raporty FRIS oceniają ich odbiorcy?

W grudniu 2015 r. poprosiliśmy o opinię odbiorców Raportu indywidualnego FRIS i… jeszcze przed końcem roku otrzymaliśmy 478 recenzji! Poniższe statystyki uwzględniają je wszystkie.

0
%
mój Styl Myślenia został poprawnie określony
0
%
opis mojej osoby uważam za trafny
0
%
podoba mi się zawartość raportu
0
%
chciałbym dowiedzieć się więcej o moim Stylu Myślenia i Działania
0
%
chciałbym znać Styl Myślenia osób, z którymi pracuję
0
%
chciałbym znać Styl Myślenia moich bliskich
  • Raport czytelny, jasny, zachęcający do refleksji i nowych działań. Mimo, ze posiadam już dość dużą świadomość siebie, to jednak pozwolił mi na dodatkowe przemyślenia i decyzje co do mojej drogi zawodowej.

    Beata Wożniak
    Wizjoner, UltraWizjoner
  • Jak dotąd najlepszy i najbardziej trafiony raport o stylu myślenia. Zdecydowanie potrafi skomponować różne cechy w jeden typ, aczkolwiek nie jakoś mocno jednoznaczny, co właściwie nie jest wykonalne, więc super!

    Dawid Pawłowski
    Zawodnik, Entuzjasta
  • Raport FRIS dokonuje podziału osobowości w nowy (dla mnie) sposób wprowadzając dwie płaszczyzny oceny. Do tej pory spotkałem się jedynie z podziałem wg Junga, ale podział Junga w porównaniu do FRIS jest dość ubogi.

    Adrian Mońca
    Badacz, Realista
  • Rewelacyjny raport do poznania samego siebie. Polecam wszystkim, którzy chcieliby się dowiedzieć więcej o przyczynach własnego postępowania. FRIS to także skarbnica wiedzy na temat postępowania z innymi osobami i spojrzeniu na świat z różnych perspektyw.

    Tomasz Andrzejczuk
    Zawodnik, Analityk
  • Do tej pory działałam intuicyjnie, teraz zrozumiałam niektóre zachowania, unikanie struktur, poznałam lepiej siebie, zaakceptowałam zachowania. Raport podniósł moją samoświadomość wzmocnił mnie i zaciekawił, zainspirował do dalszych poszukiwań :)

    Jola Janiec
    Wizjoner, Entuzjasta
  • W przejrzysty sposób opisuje „rys” człowieka. Jest trochę jak „zdjęcie duszy”, bo pokazuje to, co najważniejsze, co jest największym skarbem, jak i miejsca, które wymagają „opatulenia” czy po prostu posiadania współpracownika.

    Katarzyna Rybicka
    Wizjoner, Humanista
  • W czasach gdzie wydaję się, że wszystko dookoła pędzi do przodu w zawrotnym tempie, gdzie mamy mało przestrzeni i okazji do zatrzymania, zastanowienia – jestem przekonany, iż niniejszy raport jest doskonałą okazją do refleksji (nad sobą).

    Robert Rożek
    Badacz, Realista
  • Przydatny w pracy zawodowej i dla osób na rozdrożu, nieświadomych swoich mocnych i słabych stron, chcących zmienić pracę, branżę itp. Może dostarczyć pewnych zaskoczeń, skłonić do przemyślenia swojej drogi zawodowej i nowych celów na przyszłość.

    Monika Dawidejt
    Wizjoner, Idealista
  • Raport dokładnie wykazał jaki jest mój sposób myślenia i całkowicie się z nim zgadzam, wykazał moje słabe jak i mocne strony, może być mi pomocny w ocenie zachowań moich współpracowników i bliskich w wyniki podjętych przeze mnie decyzji.

    Sylwia Szczepańska
    Badacz, Realista
  • Już poleciłem raport działowi HR mojej firmy. Użyteczne narzędzie, pomocne z mojego punktu widzenia w dwóch płaszczyznach: samopoznania, oraz budowania właściwie zbilansowanego zespołu – szczególnie w tej kategorii doznałem pozytywnego szoku poznawczego poznając wyniki.

    Łukasz Więch
    Badacz, Idealista
  • Trafny i czytelny – wyjaśnia przyczyny pewnych zachowań, sytuacji potwierdza to, co sama już wcześniej myślałam i obserwowałam. Bardzo ciekawy, warty polecenia innym, szczególnie przełożonemu i współpracownikom także na stanowiskach kierowniczych.

    Agnieszka Dmowska
    Zawodnik, Analityk
  • Fantastyczny, Rewelacyjny, Inspirujący, Sprawdza się! (Sprawdzony) albo: Fascynujący, Racjonalny, Inteligentny, Satysfakcjonująvy (bardzo) albo: Fris Rozwija Inteligencję Społeczną! albo: Fris
    Rozwija, Integruje, Sprawdza się!

    Katarzyna Nakielska-Pawluk
    Wizjoner, Gracz

Częste pytania

Certyfikacja i wykorzystanie FRIS

Czy po certyfikacji mogę prowadzić szkolenia na temat FRIS?

Na szkoleniu certyfikacyjnym przygotujemy uczestników do diagnostyki, prowadzenia sesji informacji zwrotnej oraz doradztwa opartego o metodologię FRIS. Udzielimy również konkretnych wskazówek i przećwiczymy jak korzystać z dodatkowych materiałów szkoleniowych. Po szkoleniu certyfikacyjnym Twoja firma będzie mogła z nami podpisać umowę partnerską*, dzięki której otrzyma licencję na sprzedaż raportów FRIS i możliwość wzbogacania swojej obecnej oferty szkoleniowej, coachingowej i doradczej o elementy metodologii FRIS. * nawiązujemy współpracę z firmami o profilu szkoleniowym, coachingowym, doradczym lub oferującymi produkty, usługi i narzędzia wspierające procesy HR (np. rekrutacje, zarządzanie kadrami, outsourcing HR itp.)

Czy muszę mieć wykształcenie psychologiczne, aby uczestniczyć w certyfikacji i korzystać z FRIS?

FRIS to narzędzie proste i intuicyjne. Wykształcenie psychologiczne nie jest niezbędne – ani w procesie certyfikacji, ani podczas praktycznego korzystania z narzędzia, choć na pewno może być pomocne. Na szkoleniu oraz w materiałach i raportach minimalizujemy ilość zawiłej terminologii psychologicznej. Jeżeli zajmujesz się lub interesujesz psychologią i rozwojem osobistym, tematyka szkolenia będzie dla Ciebie bardziej znajoma, a nowe zagadnienia łatwiejsze do zrozumienia.

Czy badanie FRIS można wykorzystać w pracy z zespołami?

Analiza FRIS może być bardzo przydatna w pracy oraz rozwoju zespołów na różnych płaszczyznach: Styl myślenia FRIS określa preferowany sposób komunikowania się i sposób przetwarzania informacji. Osoby o różnych stylach myślenia mówią „innym językiem”, co może stanowić wyzwanie podczas wspólnej pracy. Znajomość własnego stylu i stylu członków zespołu może przynieść więc pożądaną poprawę komunikacji i atmosfery w grupie. Styl myślenia FRIS i Styl działania FRIS wskazują na te etapy podczas realizacji samodzielnych bądź zespołowych przedsięwzięć / projektów, które przynoszą najwyższą satysfakcję i mogą dać efekt flow. Wskazują też na te etapy, które są regularnie unikane, uznawane za nudne, trudne lub niezgodne z naturą. Znajomość ról członków zespołu w 4-etapowym Procesie FRIS pozwala trafniej przydzielać zadania, które będą realizowane z większą skutecznością i zaangażowaniem.

Czy badanie FRIS wskazuje na konkretne najlepsze zawody?

Po wykonaniu badania FRIS nie dowiesz się, czy powinieneś zostać policjantem, malarzem czy przewodnikiem turystycznym. Dowiesz się natomiast jakiej roli powinieneś dla siebie poszukiwać w dowolnej interesującej Ciebie dziedzinie nauki, technologii, gospodarki czy biznesu. Przykładowo, jeżeli interesuje Ciebie informatyka, Twój styl myślenia i działania podpowiedzą, że powinieneś skupić się na tych specjalizacjach i stanowiskach w obszarze informatyki, które łączą sie np. z projektowaniem nowych technologii, analizą danych, sprzedażą czy zapewnianiem walorów estetycznych. Wciąż poruszasz się więc w dziedzinie, która Ci się podoba, a FRIS pokazuje, w jakiej roli najlepiej wykorzystasz swój potencjał.

Co otrzymam w ramach szkolenia?

W ramach szkolenia uczestnicy otrzymują:

  • Vademecum Trenera FRIS – egzemplarz kompendium wiedzy o FRIS,
  • 2 talie kart FRIS do pracy warsztatowej i coachingowej,
  • Plansze Style Działania FRIS,
  • Plansze Proces FRIS,
  • 5 Raportów indywidualnych FRIS do wykorzystania w samodzielnej praktyce między 2 i 3 dniem szkolenia,
  • 5 Raportów indywidualnych FRIS do wykorzystania komercyjnego (po podpisaniu umowy partnerskiej).

Model i badanie FRIS

Czy FRIS to analiza osobowości?

Styl myślenia FRIS oraz Styl działania FRIS nie są opisem osobowości. Służą one do opisania różnic w sposobach myślenia, reagowania, podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów. Można stwierdzić z dużą trafnością, że stanowią istotny czynnik, który wpływa na rozwój osobowości lub też stanowi jej pewien komponent.

W jaki sposób FRIS różni się od znanych narzędzi dokonujących klasyfikacji, np. Extended Disc™, Insights Discovery™, MBTI® ?

Znane i popularne w Polsce narzędzia dokonujące klasyfikacji osób na typy bazują na teorii typów psychologicznych Karla Gustawa Junga. Różnią się one między sobą wyborem różnych jungowskich wymiarów oraz deklarowanym sposobem ich interpretacji jako typ osobowości, styl funkcjonowania, styl zachowania. FRIS bazuje na innym modelu – nie jest oparty na typach psychologicznych, lecz na teoriach z obszaru psychologii poznawczej. Opisuje to, jak postrzegamy informacje, przetwarzamy je, reagujemy i podejmujemy decyzje. Styl myślenia, który jest podstawą analizy FRIS to nie ogólny opis osobowości, lecz identyfikacja konkretnych stabilnych indywidualnych cech, które mówią o tym jak rozwiązujemy problemy, pracujemy, jaki potencjał wynika z najsilniejszych obszarów naszego umysłu. Wyniki naszych badań wskazują, że nie ma bezpośredniego i jednoznacznego przełożenia wyników FRIS na typy jungowskie – obie metodyki poruszają się w innym obszarze interpretacji. FRIS jest ponadto jedynym narzędziem klasyfikującym stworzonym w polskich warunkach, na bazie wyników polskich badań. Nie jest importowany lub adaptowany, co oznacza, że jest przystosowany do polskich realiów.

Czy wynik badania może być niejednoznaczny?

Może się zdarzyć, że wynik badania jest niejednoznaczny. Główną przyczyną jest nadużywanie wyboru opcji „trudno powiedzieć”, inną znacznie rzadziej spotykaną jest brak wiedzy na temat własnego sposobu funkcjonowania lub niska motywacja podczas wypełniania kwestionariusza. Należy pamiętać, że kwestionariusz FRIS daje właściwe rezultaty pod warunkiem, że jest rzetelnie wypełniony. Przypomina to wizytę u lekarza – pacjent może liczyć na poprawną diagnozę jedynie, gdy uczciwie opisze sytuację.

Czy wynik badania FRIS jest stały w czasie?

Na bazie uzyskanych przez nas wyników badania metodą testów równoległych na grupie 585 osób możemy potwierdzić wysoką stabilność względną wyników. Jest to zgodne z obecnym stanowiskiem psychologów poznawczych, że styl myślenia stanowi zbiór trwałych nawyków w obszarze percepcji i przetwarzania informacji, który w ciągu życia nie ulega istotnym zmianom. Natomiast drugi obszar interpretacyjny FRIS – styl działania, jest względnie elastycznym komponentem diagnozy FRIS i odzwierciedla naszą postawę i rolę, jaką najchętniej przyjmujemy pracując i rozwiązując problemy. Zmiany sytuacji życiowej i wymagań, jakie się pojawiają może skutkować zmianami stylu działania ze względu na naturalną umiejętność adaptacji. Te zmiany jednak powodują zmiany najważniejszego czynnika, jakim jest styl myślenia.

Czy wynik badania może być dobry lub zły?

Nie. Wynik badania FRIS nie służy do rozróżniania normalnych zachowań od zachowań nieprawidłowych. Podobnie nie można mieć lepszego lub gorszego stylu myślenia – są one po prostu inne. Należy jednak pamiętać, że okoliczności, warunki i wymagania mogą sprawić, że dany styl myślenia i działania jest bardziej pożądany i dopasowany do sytuacji. Jest to właśnie podstawą do wykorzystywania analizy FRIS w procesach rekrutacji, selekcji i rozwoju pracowników w organizacjach.

Masz inne pytanie? Skontaktuj się z nami:

certyfikacja@fris.pl lub 534 355 364

Nie pasują Ci terminy?

Zapisz się na FRISletter!

To świeży dopływ nowości o FRIS bezpośrednio na Twój email:

  • nowe terminy i edycje szkoleń certyfikacyjnych,
  • bezpłatne zaproszenia do nowych projektów badawczych,
  • porady i sztuczki jak wykorzystać FRIS w praktyce,
  • artykuły ekspertów z różnych dziedzin,
  • rozwój FRIS – nowe pomysły, produkty i narzędzia.

X
lub
Hej, chcesz lepiej poznać FRIS?
Zapisz się na FRISletter i otrzymuj:
- bezpłatne zaproszenia do nowych badań FRIS,
- porady i sztuczki jak wykorzystać FRIS w praktyce,
- plany rozwoju FRIS - pomysły, produkty i narzędzia,
- informacje o najnowszych warsztatach i szkoleniach.
lub
Zapisz się na FRISletter!
- bezpłatne zaproszenia do nowych badań FRIS,
- porady i sztuczki jak wykorzystać FRIS w praktyce,
- plany rozwoju FRIS - pomysły, produkty i narzędzia,
- informacje o najnowszych warsztatach i szkoleniach.
FRISletter
nowości o FRIS na Twój email:
lub szybciej:
Co wysyłamy we FRISletter? - promocje na produkty i usługi FRIS
- bezpłatne zaproszenia do nowych badań
- najnowsze warsztaty i szkolenia
- nowości we FRIS, pomysły i produkty
FRISletter
nowości o FRIS na Twój email:
lub szybciej:
Co wysyłamy we FRISletter? - promocje na produkty i usługi FRIS
- bezpłatne zaproszenia do nowych badań
- najnowsze warsztaty i szkolenia
- nowości we FRIS, pomysły i produkty
FRISletter
nowości o FRIS na Twój email:
lub szybciej:
Co wysyłamy we FRISletter? - promocje na produkty i usługi FRIS
- bezpłatne zaproszenia do nowych badań
- najnowsze warsztaty i szkolenia
- nowości we FRIS, pomysły i produkty
lub szybciej:
Chciałbyś lepiej poznać FRIS?
Zobacz czym zasilamy nasz Newsletter:
- bezpłatnymi zaproszeniami do nowych badań
- promocjami na produkty i usługi
- poradami i sztuczkami jak stosować FRIS
- informacjami o najnowszych szkoleniach
- nowościami, pomysłami i planami rozwoju FRIS
lub szybciej:
Chciałbyś lepiej poznać FRIS?
- bezpłatne zaproszenia do nowych badań
- promocje na produkty i usługi
- porady i sztuczki jak stosować FRIS
- informacje o najnowszych szkoleniach
- nowości, pomysły i plany rozwoju FRIS
Chciałbyś lepiej poznać FRIS?
- bezpłatne zaproszenia do nowych badań
- promocje na produkty i usługi
- porady i sztuczki jak stosować FRIS
- informacje o najnowszych szkoleniach
- nowości, pomysły i plany rozwoju FRIS
Chciałbyś lepiej poznać FRIS?
Zapisz się na FRISletter, aby otrzymywać od nas informacje o promocjach, szkoleniach oraz ważnych wydarzeniach we FRIS.
Chciałbyś lepiej poznać FRIS?
- bezpłatne zaproszenia do nowych badań
- promocje na produkty i usługi
- porady i sztuczki jak stosować FRIS
- informacje o najnowszych szkoleniach
- nowości, pomysły i plany rozwoju FRIS
lub szybciej:
Chciałbyś lepiej poznać FRIS?
Zobacz czym zasilamy nasz Newsletter:
- bezpłatnymi zaproszeniami do nowych badań
- promocjami na produkty i usługi
- poradami i sztuczkami jak stosować FRIS
- informacjami o najnowszych szkoleniach
- nowościami, pomysłami i planami rozwoju FRIS
Szkolenia certyfikacyjne FRIS®
zapisy na nowy sezon wystartowały!
Szkolenia certyfikacyjne FRIS®
zapisy na nowy sezon wystartowały!
Szkolenia certyfikacyjne FRIS®
zapisy na nowy sezon wystartowały!
Szkolenia certyfikacyjne FRIS®
zapisy na nowy sezon wystartowały!
lub szybciej:
Najświeższe informacje o FRIS
W newsletterze wysyłamy:
- bezpłatne zaproszenia do nowych projektów
- artykuły i wskazówki o FRIS
- najnowsze szkolenia i wydarzenia
- nowości, pomysły i nasze plany rozwoju
Chciałbyś lepiej poznać FRIS?
- bezpłatne zaproszenia do nowych badań
- promocje na produkty i usługi
- porady i sztuczki jak stosować FRIS
- informacje o najnowszych szkoleniach
- nowości, pomysły i plany rozwoju FRIS
Chciałbyś lepiej poznać FRIS?
Otrzymuj nowości, bezpłatne zaproszenia
do nowych projektów badawczych
oraz informacje o promocjach i szkoleniach!
Warsztaty FRIS® w całej Polsce
uczestnictwo w każdym tylko 30 zł / os.
Udział: tylko 30zł / os.
Zapisy trwają, liczba miejsc ograniczona.
Udział: tylko 30 zł / os.
Szkolenia w ponad 16 różnych miejscowościach.
Udział: tylko 30 zł / os.
53 szkolenia | 21 miast | start już JUTRO!
Szkolenia certyfikacyjne FRIS®
Promocja FIRST MINUTE: 25% taniej do końca lutego!
Szkolenia certyfikacyjne FRIS®
Promocja FIRST MINUTE: 25% taniej do końca lutego!
Szkolenia certyfikacyjne FRIS®
Promocja FIRST MINUTE: 25% taniej do końca lutego!
Szkolenia certyfikacyjne FRIS®
Promocja FIRST MINUTE: 25% taniej do końca lutego!
Bezpłatny raport z wynikami projektu
50 stron statystyk, analiz i wniosków dot. Stylów Myślenia
Szkolenia certyfikacyjne FRIS®
Pozostały ostatnie wolne miejsca!
Menu