W przejrzysty sposób opisuje „rys” człowieka. Jest trochę jak „zdjęcie duszy”, bo pokazuje to, co najważniejsze, co jest największym skarbem, jak i miejsca, które wymagają „opatulenia” czy po prostu posiadania współpracownika.
dzisiaj ostatni dzień FIRST MINUTE
cena kursu niższa o 1230 zł
Kiedy nowe certyfikacje?
Wiosną 2025 r. – subskrybentów newslettera 📧 zaprosimy kilka dni przed oficjalną premierą.
Kurs certyfikacyjny FRIS® ONLINE
Program certyfikacyjny FRIS® zawiera 4 dni szkolenia online połączone z intensywnym okresem wdrożeniowym, przeznaczonym na samodzielną praktykę. Umożliwia zdobycie nowych kompetencji w obszarze umiejętności społecznych, dostarcza szereg praktycznych narzędzi FRIS® wraz z wiedzą jak je efektywnie wykorzystywać.
Kurs szczególnie polecamy dla osób zaangażowanych w procesy:
Praca trenerska
treningi interpersonalne
unikalne programy szkoleniowe
Rozwój coachingowy
odkrywanie zasobów Klienta
dopasowanie komunikacji
Konsultacje biznesowe
skuteczne zespoły projektowe
większa satysfakcja z pracy
WIOSNA 2025 - przedpremierowy dostęp do zapisów 🎯
🐪 Dopiero 3-4 dni później publicznie ogłaszamy zapisy.
Tak, subskrybenci otrzymują od nas przedpremierowy dostęp do formularza zgłoszeniowego na nowe certyfikacje FRIS®.
W 2024 r. otrzymaliśmy niemal 3x więcej zgłoszeń niż przygotowaliśmy wolnych miejsc. Warto się pospieszyć – jako pierwsi zgłosili się głównie subskrybenci naszego newslettera 🏃♂️🏃♀️
100 000
najpopularniejsze polskie
Trwa promocja FIRST MINUTE – cena niższa o 1230 zł do 4 września
Interesują Ciebie inne terminy?
🚀 Najpierw wysyłamy powiadomienie newsletterem.
🐪 Dopiero 3-4 dni później publicznie ogłaszamy zapisy.
Subskrybenci otrzymują od nas przedpremierowy dostęp do formularza zgłoszeniowego na nowe certyfikacje FRIS®.
Co to jest FRIS® ?
FRIS® to najpopularniejsze polskie narzędzie diagnostyczno-rozwojowe.
Służy do zrozumienia oraz prostego opisu kluczowych różnic w sposobach myślenia i działania. Pokazuje obszary największej efektywności osobistej i zawodowej.
Certyfikowani Trenerzy z wykorzystaniem badania FRIS® diagnozują naturalne predyspozycje i wspomagają w podejmowaniu trafniejszych, bardziej świadomych decyzji, m.in. w obszarach:
Osoby indywidualne:
- odkrywanie naturalnych predyspozycji,
- planowanie dalszej edukacji lub ścieżki zawodowej,
- mediacja i rozwiązywanie konfliktów,
- wsparcie w procesie zmian,
- poprawa komunikacji w związkach.
Organizacje:
- diagnoza potrzeb przed procesami rozwojowymi,
- odkrywanie potencjału pracowników,
- budowanie efektywnych zespołów,
- poprawa komunikacji,
- rekrutacja i selekcja.
„Narzędzie FRIS® daje szansę na lepsze zrozumienie swojej osoby, a co za tym idzie na akceptację specyfiki swoich reakcji i zachowań. Znajomość własnego stylu myślenia i działania pozwala na optymalne odnalezienie swojej roli w projektach, trafne umiejscowienie swojej osoby w grupie zadaniowej. Poznanie sposobu myślenia i pracy daje możliwość na docenienie i świadome wykorzystanie w przyszłości posiadanych mocnych stron. Polecam badanie FRIS®, bo FRIS® to szansa na istotne zwiększenie poziomu samoświadomości.”
Anna Zając-Deryło
Zdobywczyni tytułu „TOP Manager KADR 2016″ Payroll and Personnel Administration Specialist, Liberty Mutual Insurance
„Od 10 lat zajmuję się z sukcesem zawodowo networkingiem, zbudowałem kilkanaście społeczności opartych na relacjach. Dokonałem rzeczy bardzo trudnej dzięki moim kompetencjom społecznym oraz wysokiemu osobistemu zaangażowaniu. Badanie FRIS® całkowicie potwierdziło źródła mojego sukcesu. Jako Partner w myśleniu a Humanista w działaniu w pierwszej chwili skupiam się na relacjach. Dążę do zrozumienia postępowania innych ludzi. Potrafię wykorzystywać wyobraźnię i empatię do inspirowania i propagowania swoich pomysłów. Gorąco polecam FRIS® jako narzędzie do autodiagnozy i rozwoju osobistego i zawodowego.”
Grzegorz Turniak
Założyciel BNI w Polsce, Prezes Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców
„Dzięki FRIS® jestem w stanie szybko określić, jakie mocne strony ma dany zespół oraz o jakie zasoby trzeba go uzupełnić, aby stał się sprawniejszy. Korelacja między preferencją stylów myślenia i działania pracownika a zadaniami, jakie są mu delegowane, zwiększa jego satysfakcję z pracy. Ta zaś przekłada się na oczekiwaną przez wielu pracodawców pasję w działaniu. Zjawisko to korzystne jest nie tylko dla agencji czy jej klientów, lecz przede wszystkim dla samych pracowników.”
Marcin Wojciechowski
Członek zarządu oraz Creative Director w Grupie Aveex Źródło: magazyn Personel i Zarządzanie, 06/2016
Statystyki na podstawie ponad 1600 recenzji Raportu indywidualnego FRIS® (badania satysfakcji prowadzone w latach 2015 i 2017):
FRIS® to partner strategiczny Akademii Leona Koźmińskiego, wg rankingu Times najlepszej uczelni biznesowej w Europie Środkowo-Wschodniej.
Gdzie jest wykorzystywany FRIS®?
Nie słyszałeś o FRIS®? Poznaj opinie
Karina Klar-Świderska
Trenerka biznesu i rozwoju osobistego, mentorka, coach
Klub Trenerów Biznesu
Nadia Kirova
Konsultantka Biznesu, Trenerka, Przedsiębiorczyni, Wykładowca MBA
Nikolay Kirov
Keynote Speaker, Trener, Dyrektor ds. Strategii Rozwoju
Akademii Leona Koźmińskiego
Adam Walerjańczyk
Menedżer, Trener i Coach
Dyrektor Programowy Grupy SET®
Kamila Pępiak-Kowalska
Coach PCC ICF, Trenerka i Konsultantka Biznesowa
Ministry of Skills
Wojciech “Wery” Wereszko
Przywódca, Trener, Project Manager
Były oficer Jednostki Wojskowej GROM
Edyta Paul
Trenerka, Coach, Twórczyni, Przedsiębiorczyni
REHAU Polska
Poprzednie certyfikacje
Średnia ocen z wszystkich 694 recenzji udzielonych przez uczestniczki i uczestników poprzednich Certyfikacji FRIS® (w tym edycje online):
Wskaż zdjęcie, aby przeczytać opinię.
-
FRIS jest wszechstronnym narzędziem, które wykorzystam zarówno w swojej pracy konsultingowej jak również trenerskiej. Jestem zachwycona, że trafiłam na FRIS. Narzędzie to już wzbogaciło mój warsztat i dało kolejne pole do działań.Trener biznesu, doradca zawodowy, facylitator
-
FRIS jest otwierający, pozwalający zrozumieć i nazwać w prosty, przejrzysty i niesamowicie trafny dla każdego sposób. Świetny do pracy z ludźmi, zestawia, definiuje wyjątkowość i ważność każdego z NAS, pokazując gdzie wykorzystać to co najlepsze, budując świadome zespoły i poznając postawy jakie przyjmujemy w życiu.Doświadczony trener / Doradca biznesu / FOTOterapeuta
-
Przeprowadziłem już kilka badań z FRISem – zawsze ten sam entuzjazm, który praca z tym narzędziem wywołuje u klientów. Coraz częściej odwołuję się do FRISa podczas szkoleń oraz sesji coachingowych. Dobre narzędzie można dobrze wykorzystać w naprawdę wielu sytuacjach.Trener rozwoju osobistego, coach, mediator, autor
-
Jestem zachwycony narzędziem FRIS. Jest łatwe, proste, ale i elastyczne, praktyczne do różnych obszarów zarówno biznesowych jak i prywatnych. Polecam z czystym sumieniem skorzystać z FRIS, a życie stanie się prostsze ;)Trener biznesu, doradca biznesowy, mentor
-
Podczas wielu lat pracy jako trener i coach doświadczyłam wielu narzędzi i z całą pewnością stwierdzam, że FRIS jest wyjątkowy i świetnie nadaje się do rozpoczęcia podróży Klientów do wyzwolenia swojego pełnego potencjału oraz zrozumienia siebie i otoczenia.Trener i Konsultant Biznesu, Coach Systemowy PCC ICF
-
Każdy etap przeprowadzania Klienta przez metodę FRIS jest przemyślany, rozbudzający ciekawość, a jednocześnie łagodnie wyprowadzający ze strefy komfortu, w strefę zmian, które poprawią jakość naszych relacji z innymi. Pozwala również spojrzeć na siebie jako źródło możliwości, które możemy w różnorodny sposób poprowadzić.trener biznesu, coach kariery, doradca zawodowy
-
Jestem absolutnie oczarowana! Czym? Oprawą graficzną, jasnością przekazu narzędzi, prostotą FRIS, trafnością badania, skutecznością i możliwościami zastosowania. FRIS daje jeszcze jedną, niezwykle ważną wartość dodaną: powoduje, że badany Klient zaczyna akceptować siebie takim, jaki jest. To bezcenne!!!Trener Biznesu, Coach ICF-ACC, Doradca biznesowy
-
Mówiąc krótko, stałam się ogromną fanką tego narzędzia. Niezwykłe reakcje ludzi, którzy zrobili test, pokazują, jak daleko jesteśmy na co dzień od świadomości samych siebie i tego, co nami w największym stopniu kieruje. Jak często gnębimy to, co w nas najcenniejsze, bo chcemy być kimś innym. Od Klientów słyszę najczęściej, że poznanie stylu myślenia i działania to niezwykle ważny wgląd w siebie.Psycholożka, coach, trenerka biznesu, redaktorka bloga FRIS®
-
FRIS jest fenomenalny zarówno do pracy indywidualnej jak i zespołowej. Jeden z moich Klientów powiedział, że żarty się skończyły i jak zostanie zaproszony na rozmowę rekrutacyjną, to położy swój raport FRIS na stół mówiąc, że to jest jego CV :) "Zarażam" FRISem :)Coach, manager
-
Wspaniałe narzędzie, które daje możliwości pracy w wielu obszarach i na różnych płaszczyznach. Rewelacyjne do pracy indywidualnej oraz grupowej. Otwiera nowe perspektywy, a klienci odkrywają niesamowitą prawdę o samym sobie w różnych kontekstach. Jestem zachwycona, a co najważniejsze moi klienci również!!!Coach PCC, Superwizor, Trener biznesu, doradca zawodowy
-
FRIS jest oszołamiająco prosty i skuteczny. Pokazuje czytelnie w jaki sposób podejmujemy decyzję i rozwiązujemy problemy. Co z tego mamy? Łatwość w ocenie naszego potencjału umożliwia zaplanowanie ścieżki rozwoju w najwygodniejszy dla nas sposób, pokazuje jak komunikować się z innymi, aby po prostu żyło się nam łatwiej.Coach, trener biznesu
-
Bardzo przydatne narzędzie do pracy rozwojowej zarówno na sali szkoleniowej, przy budowaniu skutecznych i efektywnych zespołów oraz podczas indywidualnych coachingów. Praca z FRISem to przyjemność, radość, zadowolenie i entuzjazm uczestników oraz dużo satysfakcji dla trenera.Trener biznesu, coach, doradca
-
Innowacyjne, proste, intuicyjne dla Klienta, wieloaspektowe - szkolenia, zespół, doradztwo, rekrutacja. Widzę przeogromny potencjał FRIS do wykorzystania jako narzędzia diagnostycznego w świecie szkoleń i działań rozwojowych, którymi się zajmujemy.Trener biznesu, coach i doradca biznesowy
-
Badanie stylu myślenia i działania FRIS® daje moim klientom wiedzę i moc. Olśnieniem często jest odkrycie, że ich zdolności i predyspozycje to ogromny potencjał, który nazwany może zdecydować o sukcesie zawodowym lub osobistym. Rzetelność badawcza, trafność językowa, jasność przekazu to elementy, które cenię w pracy z tym narzędziem. Wykorzystanie go w procesach rozwojowych przynosi trwałą i korzystną zmianę.Ekspert rynku pracy / Coach / Facylitator / Doradca kariery
-
Fenomenalne Rozpoznanie Indywidualnego Stylu - tym jest dla mnie FRIS. Empirycznie sprawdzone, przesiane przez sito wiarygodności, estetycznie oprawione i stworzone z serca dla człowieka. W pełni przemyślane, z pasja tworzone, na ludziach testowane. Mocne narzędzie, pięknie podane!Trenerka biznesu, coach, wykładowczyni, autorka
Akademia Leona Koźmińskiego poleca FRIS®
Założona w 1993 roku warszawska Akademia Leona Koźmińskiego jest wyższą uczelnią o szerokim profilu biznesowym, która prowadzi badania naukowe i kształci w zakresie: ekonomii, zarządzania, finansów, prawa, administracji, psychologii i socjologii biznesu.
Według rankingu „Perspektyw”, nieprzerwanie od 16 lat jest najlepszą uczelnią niepubliczną w Polsce. Według klasyfikacji Financial Times z 2018 r. jest najlepszą uczelnią biznesową w Europie Środkowo-Wschodniej oraz 20. na świecie
Dla Akademii Leona Koźmińskiego przeszkoliliśmy kilkanaście Trenerek i Trenerów FRIS®.
Nikolay Kirov
Dyrektor Studiów MBA – obszar Przywództwo i Negocjacje
Akademia Leona Koźmińskiego
We FRIS®: Wizjoner, w działaniu Entuzjasta
Od 20 lat zajmuję się edukacją menedżerską. Ponad 50.000 osób brało udział w moich wykładach i sesjach strategicznych. Testując na sobie, poznałem prawie wszystkie testy związane z rozwojem menedżerskim, aby móc z nich korzystać lub polecać je podczas szkoleń, programów rozwojowych dla firm i wykładów na studiach MBA. Gdy zobaczyłem po raz pierwszy test oraz swój raport FRIS® od razu wiedziałem, że jest on absolutnie wyjątkowym narzędziem. Łatwość z jaką jest odbierany przez uczestników szkoleń i sesji coachingowych przy jednoczesnej wyjątkowej precyzji narzędzia jest unikalna!
FRIS® pomaga skuteczniej zarządzać zespołem i realizować projekty.
Na podstawie modelu FRIS® można niezwykle skutecznie budować i zarządzać zespołami. Jako uczestnicy warsztatów, szybko doświadczamy, że różne sposoby myślenia i wynikające z nich style działania prowadzą do różnych efektów w realizowanych przez nas projektach. Sprawdziłem w praktyce, że FRIS® pozwala zrozumieć dlaczego czasami współpraca układa się łatwo, lub odwrotnie – dlaczego czasami organizacja pracy i komunikacja w zespołach zawodzi. W efekcie możemy skuteczniej i łatwiej realizować projekty biznesowe.
Polecam FRIS® jako świetne narzędzie, idealne do wsparcia rozwoju biznesowego każdej organizacji. Rozumiejąc styl myślenia i działania partnera w biznesie, jesteśmy w stanie łatwiej dopasować argumentację, budować relacje i współpracować!
Kurs prowadzi Autorka Modelu FRIS®
Jestem trenerką, absolwentką Szkoły Coachów Biznesu oraz wykładowczynią akademicką z 11-letnim doświadczeniem na Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym (dawniej Politechnika Szczecińska), gdzie w 2009 r. obroniłam pracę doktorską ze specjalizacji sztuczna inteligencja.
Jako wykładowczyni i trenerka szkolę zarówno z wiedzy technologicznej jak i umiejętności z obszaru kreatywności i innowacyjności oraz architektury informacji. Tematyką stylów myślenia zajmuję się od 2006 roku, a od 2008 roku wykorzystuję tę wiedzę na warsztatach i szkoleniach.
Model FRIS® jest wynikiem moich wieloletnich zainteresowań psychologią poznawczą oraz poszukiwań narzędzia, które w prosty i niewartościujący sposób wyjaśnia, dlaczego ludzie wybierają różne strategie rozwiązywania problemów.
Uważam, że najcenniejsza we FRIS® jest praktyczna wiedza, która pomaga podejmować trafniejsze decyzje.
dr inż. Anna Samborska-Owczarek
Ponad 1600 opinii o Raporcie FRIS®
Przedstawione statystyki bazują na wszystkich 1624 recenzjach, które otrzymaliśmy w ramach badań satysfakcji odbiorców Raportu indywidualnego FRIS® prowadzonych w latach 2015 i 2017.
-
Katarzyna RybickaWizjonerka, Humanistka
-
Raport czytelny, jasny, zachęcający do refleksji i nowych działań. Mimo, ze posiadam już dość dużą świadomość siebie, to jednak pozwolił mi na dodatkowe przemyślenia i decyzje co do mojej drogi zawodowej.
Beata WożniakWizjonerka, UltraWizjonerka -
Już poleciłem raport działowi HR mojej firmy. Użyteczne narzędzie, pomocne z mojego punktu widzenia w dwóch płaszczyznach: samopoznania, oraz budowania właściwie zbilansowanego zespołu – szczególnie w tej kategorii doznałem pozytywnego szoku poznawczego poznając wyniki.
Łukasz WięchBadacz, Idealista -
Do tej pory działałam intuicyjnie, teraz zrozumiałam niektóre zachowania, unikanie struktur, poznałam lepiej siebie, zaakceptowałam zachowania. Raport podniósł moją samoświadomość wzmocnił mnie i zaciekawił, zainspirował do dalszych poszukiwań :)
Jola JaniecWizjonerka, Entuzjastka -
Rewelacyjny raport do poznania samego siebie. Polecam wszystkim, którzy chcieliby się dowiedzieć więcej o przyczynach własnego postępowania. FRIS to także skarbnica wiedzy na temat postępowania z innymi osobami i spojrzeniu na świat z różnych perspektyw.
Tomasz AndrzejczukZawodnik, Analityk -
Trafny i czytelny – wyjaśnia przyczyny pewnych zachowań, sytuacji potwierdza to, co sama już wcześniej myślałam i obserwowałam. Bardzo ciekawy, warty polecenia innym, szczególnie przełożonemu i współpracownikom także na stanowiskach kierowniczych.
Agnieszka DmowskaZawodniczka, Analityczka -
Raport dokładnie wykazał jaki jest mój sposób myślenia i całkowicie się z nim zgadzam, wykazał moje słabe jak i mocne strony, może być mi pomocny w ocenie zachowań moich współpracowników i bliskich w wyniki podjętych przeze mnie decyzji.
Sylwia SzczepańskaBadaczka, Realistka -
Raport FRIS dokonuje podziału osobowości w nowy (dla mnie) sposób wprowadzając dwie płaszczyzny oceny. Do tej pory spotkałem się jedynie z podziałem wg Junga, ale podział Junga w porównaniu do FRIS jest dość ubogi.
Adrian MońcaBadacz, Realista -
W czasach gdzie wydaję się, że wszystko dookoła pędzi do przodu w zawrotnym tempie, gdzie mamy mało przestrzeni i okazji do zatrzymania, zastanowienia – jestem przekonany, iż niniejszy raport jest doskonałą okazją do refleksji (nad sobą).
Robert RożekBadacz, Realista -
Przydatny w pracy zawodowej i dla osób na rozdrożu, nieświadomych swoich mocnych i słabych stron, chcących zmienić pracę, branżę itp. Może dostarczyć pewnych zaskoczeń, skłonić do przemyślenia swojej drogi zawodowej i nowych celów na przyszłość.
Monika DawidejtWizjonerka, Idealistka -
Jak dotąd najlepszy i najbardziej trafiony raport o stylu myślenia. Zdecydowanie potrafi skomponować różne cechy w jeden typ, aczkolwiek nie jakoś mocno jednoznaczny, co właściwie nie jest wykonalne, więc super!
Dawid PawłowskiZawodnik, Entuzjasta -
Miałem do czynienia z wieloma metodologiami badania typów osobowości. Gdy pojawił się FRIS podszedłem do niego bardzo sceptycznie, pomyślałem – no cóż, jeszcze jeden. Po lekturze własnego raportu stwierdziłem, że może coś w tym jest. Gdy poznałem style myślenia innych osób i zestawiłem jej z obserwowanymi przeze mnie zachowaniami, byłem już tego pewien.
Elementem, który spodobał mi się najbardziej było klarowne (dla mnie) przełożenie wyników raportu na optymalne role poszczególnych osób w procesach biznesowych.
Tomasz WiklińskiZawodnik, Indywidualista
Masz dodatkowe pytania?
Jak dowiedzieć się więcej o kursie?
… lub zadzwoń do nas po dodatkowe informacje!
Jak się zapisać?
… lub zadzwoń do nas po dodatkowe informacje!
Certyfikacja i wykorzystanie FRIS®
Czy po certyfikacji mogę prowadzić szkolenia na temat FRIS®?
Czy muszę mieć wykształcenie psychologiczne, aby uczestniczyć w certyfikacji i korzystać z FRIS®?
Czy badanie FRIS® można wykorzystać w pracy z zespołami?
Czy badanie FRIS® wskazuje na konkretne najlepsze zawody?
Co otrzymam w ramach kursu?
- Vademecum Trenera FRIS® – egzemplarz kompendium wiedzy o FRIS®,
- 2 talie kart FRIS do pracy warsztatowej i coachingowej,
- Plansze Style Działania FRIS®,
- Plansze Proces FRIS®,
- 5 Raportów indywidualnych FRIS® do wykorzystania w samodzielnej praktyce między 2 i 3 dniem szkolenia,
- 10 Raportów indywidualnych FRIS® do wykorzystania komercyjnego (po podpisaniu umowy partnerskiej).
Model i badanie FRIS®
Czy FRIS® to analiza osobowości?
W jaki sposób FRIS® różni się od znanych narzędzi dokonujących klasyfikacji, np. Extended Disc™, Insights Discovery™, MBTI® ?
Czy wynik badania może być niejednoznaczny?
Czy wynik badania FRIS® jest stały w czasie?
Czy wynik badania może być dobry lub zły?
Nie pasują Ci terminy?
Chcesz poznać nowe terminy?
Zapisz się na FRISletter!
- wcześniejszy dostęp do formularza zgłoszeniowego i terminów nowych szkoleń certyfikacyjnych,
- bezpłatne zaproszenia do nowych projektów badawczych,
- porady i sztuczki jak wykorzystać FRIS® w praktyce,
- artykuły ekspertów z różnych dziedzin,
- rozwój FRIS® – nowe pomysły, produkty i narzędzia.