Popularne pytania o FRIS
Co odróżnia FRIS od innych narzędzi rozwojowych?
FRIS jest koncepcją pozwalającą na bliższe poznanie swojego sposobu funkcjonowania i potencjału wynikającego z naturalnego sposobu myślenia. Nie jest to analiza osobowości ani analiza behawioralna i tym głównie różni się od innych dostępnych narzędzi.
Najbardziej popularne obecnie w Polsce narzędzia rozwojowe oparte są na interpretacjach typów psychologicznych zdefiniowanych przez Carla Gustava Junga. FRIS nie czerpie z teorii Junga, lecz z modeli i teorii z obszaru psychologii poznawczej.
FRIS to narzędzie polskie – stworzone i zweryfikowane przez polskich badaczy na podstawie odpowiedzi udzielonych przez polskich respondentów. Nie jest narzędziem tłumaczonym z innego języka i adaptowanym. Dzięki temu ma możliwość rozwijać się i dostosowywać do polskich realiów. Planujemy dalszy rozwój narzędzia poprzez rozszerzanie zakresu zastosowań oraz stałą kontrolę trafności wyników.
Co to są perspektywy FRIS?
Istnieją 4 perspektywy FRIS:
- F – Fakty
- R – Relacje
- I – Idee
- S – Struktury
Co mój Styl Myślenia lub Działania mogą się zmienić?
Wiele osób, jeżeli jest to od nich wymagane, przez pewien czas bez większego trudu funkcjonuje zgodnie z innym stylem myslenia. Każdy jednak zdecydowanie woli i wybiera swój naturalny sposób rozumowania, jeżeli tylko ma taką możliwość. Dlatego uważamy, że dominującą perspektywę Stylu Myślenia z modelu FRIS można uznać za trwałą preferencję.
Styl Działania, czyli kompozycja wszystkich elementów FRIS, jest z kolei strukturą względnie elastyczną. Proporcje poszczególnych elementów mogą ulegać zmianom pod wpływem doświadczeń, treningów, rozwoju czy wymagań aktualnej sytuacji zawodowej. Styl Działania nie zmienia się jednak na tyle, aby Styl Myślenia został zastąpiony innym.
Czy narzędzie FRIS jest rzetelne psychometrycznie?
Jak sprawdzaliście trafność narzędzia FRIS?
Pod koniec projektu przeprowadziliśmy dodatkową fazę testową z której otrzymaliśmy kilkadziesiąt informacji zwrotnych, potwierdzających trafność dopasowania stylu myślenia. Więcej informacji znajdziesz na stronie opisującej wiarygodność psychometryczną.
Zastosowanie FRIS
Do kogo kierowane jest narzędzie FRIS?
Menedżerowie i liderzy zespołów
Zwiększenie kompetencji w obszarze: wywierania wpływu, motywowania, delegowania zadań i zarządzania zespołem, skuteczniejsza komunikacja z pracownikami, partnerami, klientami.
Specjaliści HR
Skuteczne narzędzie określania stopnia dopasowania profilu stylu myślenia osoby do profilu stanowiska pracy, do budowania skutecznego zespołu w oparciu o indywidualne predyspozycje w obszarze rozwiązywania problemów.
Trenerzy i coachowie
Zwiększenie kompetencji w obszarze: skutecznej komunikacji, przekazywania wiedzy, udzielania informacji zwrotnej, motywowania osób o różnym stylu myślenia. Skuteczne odkrywanie zasobów klienta, jego naturalnych predyspozycji oraz wzmacniania na drodze rozwoju.
Każdy zainteresowany własnym rozwojem
Zwiększenie świadomości swoich silnych i słabszych stron, a także większa tolerancja dla odmiennych sposobów myślenia i zarazem praktyczne narzędzie do szybszego zapobiegania i rozwiązywania konfliktów.
Czy mogę korzystać z Systemu FRIS w mojej pracy zawodowej?
Skontaktuj się z nami, aby poznać szczegóły.
Czy mogę korzystać z FRIS w praktyce, jeśli nie znam stylu innych osób?
Certyfikowani Trenerzy FRIS dostarczają praktycznych wskazówek pomagających zidentyfikować Styl Myślenia innych osób, jeśli nie mamy możliwości wykonania testu FRIS. Jest to umiejętność, którą warto rozwijać.
Jak zacząć korzystać z FRIS?
Jeżeli chcesz wzbogacić swoją ofertę i wykorzystać FRIS w pracy zawodowej ze swoimi Klientami, zapraszamy na szkolenie certyfikacyjne, na którym doskonale poznasz FRIS.
Powiedz znajomym ;)