Raport uświadomił mi w jaki sposób podchodzę do wielu spraw tych zawodowych i osobistych . Potwierdził, moje wcześniejsze przekonanie, że nie mogę oczekiwać od ludzi takiego samego podejścia chociażby do rozwiązywania problemów jakie ja posiadam. Na pewno chciałabym aby ludzie z którymi pracuję uzupełniali się nawzajem tworząc zgrany zespół i uważam, że dobrze byłoby stosować takie narzędzie przy doborze ludzi do pracy.
Zanim zetknęłam się z FRIS próbowałam zmieniać swoje podejście do wielu spraw ale teraz już wiem dlaczego to takie trudne. Po prostu jakby człowiek nie próbował, zawsze na końcu nasz sposób myślenia i działania jest górą. Należy zaakceptować to jakim się jest, potraktować to jako swoje mocne strony i znaleźć takie miejsce dla siebie, które zapewni dobre wykorzystywanie tych cech.