JEŻELI:

• Jesteś managerem zespołu i często dajesz feedback swoim pracownikom
• Twoja praca polega na konsultacjach i przekazywaniu informacji zwrotnej klientom wewnętrznym i zewnętrznym
• Masz wrażenie, że Twoje informacje zwrotne nie przynoszą odpowiednich efektów
• Chcesz nauczyć się, jak przekazywać i przyjmować feedback bez emocji i rzeczowo

Wykorzystaj FRIS® i dowiedz się, jak mówić do ludzi, aby Twój feedback był jasny i dotykał sedna sprawy.

 

NA TYM WARSZTACIE:

• poznasz Style Myślenia i Style Działania FRIS® i dowiesz się, jak wpływają na komunikację
• nauczysz się, jak rozmawiać z ludźmi z różnymi Stylami Myślenia i zrobisz wstęp do komunikacyjnej elastyczności
• dowiesz się, jak wykorzystać Style Myślenia do dawania feedbacku, aby był skuteczny i trafiał do odbiorcy
• poznasz narzędzia, które pomagają dawać feedback konstruktywnie i rzeczowo (feedback oparty na faktach, wartości w pracy i komunikowanie potrzeb managera)