Serio… ? Stać Cię na to, aby Twoi pracownicy nie „dowozili” wyników, efektów których oczekujesz ?

A może potrzebujesz wiedzieć czy możesz cos zrobić, aby ich efektywność wzrosła ? Aby zajęli się zadaniami, zamiast…

Jasne, że prowokuję, bo jeśli jesteś szefem, przełożonym, to jesteś pewnie rozliczany nie tylko za swoje wyniki, ale również ( a może przede wszystkim) za efekty pracy swoich współpracowników ?

A bywa różnie… i czasami myślisz sobie nawet, że może nie masz na nich wszystkich wpływu…!? Hmm…, różnie to bywa z tym wpływem. To czym jednak warto się zając, to czynniki na które masz wpływ. A jednym z nich jest ŚRODOWISKO PRACY, które na co dzień współtworzysz w Twoim zespole.

Mam dla Ciebie zaproszenie na interaktywny warsztat on-line, podczas którego bardzo praktycznie na przykładach o case study pochylimy się nad tym jakie środowisko pracy preferują reprezentanci poszczególnych Stylów Myślenia wg. metodologii FRIS®.

Komu dedykuję ten warsztat:

• szefom ( niezależnie od szczebla zarządzania),
• menedżerom projektu,
• specjalistom HR

i nawet jeśli znasz już metodologię FRIS®, to na warsztacie będzie na tyle dużo praktycznej i użytecznej wiedzy w temacie efektywności pracy poszczególnych stylów, że warto choćby przypomnieć sobie niektóre oczywiste oczywistości ;-)

Z czym wyjdziesz z tego warsztatu:

1. z wiedzą o tym co napędza poszczególne style myślenia do działania
2. z gotową argumentacją, której warto używać chcąc skutecznie przekonać poszczególne style
3. ze świadomością wzajemnych sympatii i potencjalnych animozji pomiędzy stylami
4. ze świadomością czynników stresogennych Stylów Myślenia

Czym zajmiemy się na warsztacie:

będziemy ćwiczyć, doświadczać, wzajemnie się inspirować…

w oparciu o:

• poznanie metodologii FRIS® – praktycznie i po polsku o stylach myślenia
• świadomość własnej perspektywy i percepcji oraz uważność na innych
• poznanie siły i efektywności pracy z wykorzystaniem naturalnego FLOW
• doświadczenie i praktyczne zastosowanie wiedzy o stylach myślenia w kontekście efektywności pracy

W trakcie warsztatu będzie przewidziane są 2 NAGRODY w postaci gratisowej diagnozy kwestionariuszem FRIS® wraz z sesją informacji zwrotnej on-line

Prowadząca:

KATARZYNA BRONOWICKA – HR manager / trener biznesu / mentor liderów i zespołów

Kilkanaście lat pracy w przedsiębiorstwach międzynarodowych pozwoliło mi zdobyć solidną wiedzę i doświadczenie w obszarze zarządzania personelem. Ścisła współpraca z managerami operacyjnymi, z którymi tworzyliśmy „szyte na miarę” narzędzia HRM nauczyła mnie pokory wobec wsłuchania się w potrzeby biznesu i tworzenia rozwiązań użytecznych i praktycznych…

W pracy z ludźmi, szczególnie nad rozwojem i odkrywaniem ich naturalnego potencjału osiągam mój FLOW…:)

Profil trenerski: www.fris.pl/trenerzy/katarzyna-bronowicka