Październik 2016
Szczegóły wydarzenia
Warsztat prowadzony w oparciu o
Szczegóły wydarzenia
Warsztat prowadzony w oparciu o metodologię narzędzia FRIS®, które bada STYL MYŚLENIA I DZIAŁANIA, wskazuje co jest dla Ciebie najbardziej naturalne, oraz jak te predyspozycje możesz skutecznie wykorzystać jako PRZYWÓDCA !
Podczas warsztatu pokażę Ci, jak ważny w codziennej pracy jest nasz indywidualny styl myślenia i działania, jak ważne jest abyśmy wiedzieli co jest naszym atutem, a co słabą stroną, jakie kompetencje warto rozwijać, jakie cechy wzmocnić, a wszystko w kontekście bycia DOBRYM I SKUTECZNYM PRZYWÓDCOM.
Zobaczysz, JAK – znając swój styl myślenia i działania możesz – współdziałać, tworzyć, realizować, rozwiązywać konflikty, jak możesz dbać o innych, a wszystko po to, aby TWOJE PRZYWÓDZTWO było EFEKTYWNE.
Będąc na warsztacie przyjrzysz się SOBIE w kontekście Twojego ZESPOŁU. Przekonasz się, jak łatwo, mając wyniki FRIS® zespołu, można sprawdzić kogo Wam brakuje, kogo warto przesunąć do innych zadań, kto w jakim miejscu, z jakimi zadaniami będzie przyczyniał się do WASZEGO SUKCESU oraz jak skutecznie i efektywnie Ty możesz działać jako PRZYWÓDCA.
Podczas spotkania kluczowe jest dla mnie abyś DOŚWIADCZYŁ, POCZUŁ, DOTKNĄŁ FRIS’A® w obszarze własnegoPRZYWÓDZTWA, dlatego będzie to aktywny i dynamiczny warsztat, na którym WARTO ABYŚ BYŁ !!!
Trener: Anna Chraniuk
Certyfikowany Coach ICF na poziomie ACC, dyplomowany Trener Biznesu oraz certyfikowany trener FRIS®, Superwizor – współautorka książki „Superwizja w coachingu”. Na co dzień, jako Menedżer ds. szkoleń i Koordynator Projektów zarządza różnorodnymi zespołami, realizując projekty szkoleniowe. W trakcie swojej codziennej pracy wspiera członków zespołu w ich obowiązkach, jest dla nich doradcą i mentorem. Uczestniczyła w wielu kluczowych i celowych zmianach w przedsiębiorstwach, pełniąc funkcję coacha, trenera, doradcy. Podczas zmian wspierała w opracowaniu a następnie wdrażaniu misji, wizji firm oraz wyznaczeniu celów. Ważnym dla niej elementem pracy z ludźmi jest inspirowanie ich do działania, motywowanie do samodzielnego podejmowania decyzji, do rozwoju – nie tylko w sferze zawodowej ale również prywatnej.
W swojej pracy dużo czasu poświęca kobietom, wspiera je w rozwoju osobistym i zawodowym oraz w budowaniu poczucia własnej wartości.
Sama o sobie
Inni ludzie dają mi siłę i motywację do działania, sprawiają że każdy dzień jest inny – wartościowy i magiczny, dlatego właśnie moja praca, to moja pasja i wyzwanie, możliwość dawania i brania, ciągłego doskonalenia siebie i innych, morze niewyczerpanych możliwości, drzwi gotowych do otwarcia.
Zapisy
https://pozarzadowy.expert/wydarzenia/jak-dzialam-i-mysle-czyli-poznaje-siebie-aby-byc-dobrym-przywodca/