Rada Etyki FRIS® to zespół aktywnych, zaangażowanych i doświadczonych Trenerek, które wspierają w rzetelnym wypełnianiu zapisów Kodeksu Trenerek i Trenerów FRIS® • www.fris.pl/kodeks • pomagają w przypadku wątpliwości oraz analizują jego potencjalne naruszenia.
Role i zadania Rady Etyki FRIS®
Edukacja kodeksowa
polegająca na prowadzeniu działań edukacyjnych i popularyzujących Kodeks, a tym samym etyczne korzystanie z narzędzia FRIS® na rzecz i w szacunku do Osób Badanych.
Doradzanie Społeczności
w rozstrzyganiu dylematów etycznych oraz pomoc w rozwiązaniu sytuacji spornych wynikłych z nieprzestrzegania, nieznajomości lub niezrozumienia zasad zapisanych w Kodeksie.
Opiniowanie zgłoszeń
w sytuacjach spornych i/lub naruszenia lub potencjalnego naruszenia zapisów Kodeksu. Rada zbiera informacje i analizuje sytuację, po czym przedstawia opinię do Zespołu FRIS®.
Rozwijanie Kodeksu
poprzez aktualizowanie jego zapisów m.in. dodając komentarze i dostarczając studia przypadku, bazując na doświadczeniu swoim oraz innych Trenerek i Trenerów FRIS®.
Czy masz pytanie do Rady Etyki FRIS®?
Napisz wiadomość na adres radaetyki@fris.pl lub kliknij na przycisk „Kontakt” na dole strony i skorzystaj z formularza kontaktu.
Rada Etyki FRIS® w kadencji 2024-2025
Skład Rady Etyki FRIS® w dwuletniej kadencji 2024-2025 został wybrany w niejawnym głosowaniu Społeczności trenerskiej FRIS® pod koniec 2023 roku. Tworzą go cztery doświadczone Certyfikowane Trenerki:
Kodeks Trenerek i Trenerów FRIS®
To zbiór praw, obowiązków oraz dobrych praktyk, którym kierują się Certyfikowane Trenerki i Trenerzy FRIS® w trakcie swojej FRISowej pracy.
Dlaczego jest taki ważny?
1. Wsparcie i edukacja
Celem Kodeksu jest zachęcanie i pomaganie w utrzymywaniu etycznych zachowań wśród Trenerek i Trenerów FRIS® oraz ujednolicenie sposobów działania zarówno w wymiarze relacji indywidualnej z klientem, jak i pozostałymi stronami zaangażowanymi w proces świadczenia FRISowych usług.
2. Transparentność zasad
Wobec organizacji zewnętrznych, potencjalnych klientów oraz rynku usług rozwojowych publikacja Kodeksu Trenerek i Trenerów FRIS® stanowi ważny aspekt wizerunkowy, informując o dojrzałości naszej społeczności, dbałości o działania etyczne i transparentności działań Społeczności trenerskiej FRIS®.
3. Zestaw dobrych praktyk
W codziennym funkcjonowaniu Kodeks stanowi dla Trenerek i Trenerów FRIS® zestaw dobrych praktyk, które mogą pomóc przy planowaniu i weryfikacji działań rozwojowych z FRIS®, a także ułatwić podejmowanie właściwych etycznie decyzji w trudniejszych sytuacjach.
4. Oficjalne stanowisko FRIS®
Kodeks stanowi również punkt odniesienia, do którego Trenerki i Trenerzy FRIS® mogą się oficjalnie odwołać w przypadku sytuacji spornej, kiedy oczekiwania Klienta/Sponsora są niezgodne z zasadami etycznego stosowania opisanymi w Kodeksie.