Styczeń 2017
Szczegóły wydarzenia
Niezależnie od tego czy jesteś
Szczegóły wydarzenia
Niezależnie od tego czy jesteś managerem projektu, dyrektorem działu czy liderem organizacji, jednym z większych wyzwań w zarządzaniu zespołem jest zrozumienie ludzi, a precyzyjniej: zrozumienie ludzkich indywidualności. Każdy z członków Twojego zespołu cechuje się innymi potrzebami, motywacjami, predyspozycjami, sposobem komunikacji.
Jak ująć te różnice w sposób, który pozwoli na zarządzanie zespołem jednocześnie z troską o ludzi i efekty współpracy? Jak stworzyć zespół indywidualności, który tworzy spójną, zgraną całość? I wreszcie jak odkrywać i dbać o talenty w zespole?
Zapraszam Cię na trzygodzinne doświadczenie metodologii FRIS® Style Myślenia i Działania – modelu, który ujawnia najbardziej trwałe i indywidualne:
- predyspozycje
- motywacje
- naturalne sposoby komunikacji
- role w zespole
- silne strony i talenty
Twoje i członków Twojego zespołu.
FRIS® powstał w wyniku wieloletnich badań nad stylami poznawczymi. Daje dostęp do nowoczesnej, praktycznej psychologii, ujętej w przystępnej formie i dziś z powodzeniem wykorzystywany jest przez managerów – m.in. jako stały element w programie Akademii Leona Koźmińskiego, partnera FRIS®. Już ponad 15.000 osób zostało przebadanych za pomocą kwestionariusza FRIS.
DLA KOGO?
Zapraszam liderów, managerów i dyrektorów, którzy dzięki umiejętności odkrywania i dbania o talenty i wyjątkowość ludzi, chcieliby:
- sprawić, aby interakcja w zespole powodowała mniej dezorientacji, a więcej porozumienia
- więcej energii inwestować w osiąganie celów, niż w układanie współpracy wewnątrz zespołu
- sprawić, aby w ich zespole każdy czuł się jak ryba w wodzie
Warsztaty przeznaczone są dla osób, z co najmniej 3 letnim doświadczeniem managerskim.
NA WARSZTATACH:
- Zapoznasz się z podstawową wiedzą na temat stylów myślenia i działania wg. metodologii FRIS®
- Spróbujesz autodiagnozy swoich stylów
- Doświadczysz wyższego poziomu współpracy i komunikacji, który jest prawdziwą synergią talentów i porozumieniem pomimo różnic
Poznasz narzędzie, które pomoże Ci definiować, przewidywać i rozwijać:
- Efektywną komunikację i pracę w zespołach
- Talenty, mocne strony i role w zespołach
- Naturalne motywacje, potrzeby i predyspozycje indywidualne
CO SIĘ MOŻE ZMIENIĆ PO WARSZTATACH?
- jest ogromne prawdopodobieństwo, że spojrzysz na siebie i swoje zespoły zupełnie inaczej
- dostrzeżesz talenty, mocne strony, potencjalne trudności i centrum potencjału w każdym pracowniku z łatwością
- dotychczasowe problemy w twojej komunikacji z zespołem lub wewnątrz zespołu mogą wydać się zabawne i absolutnie zrozumiałe, a ich rozwiązanie w zasięgu ręki
OPINIE O FRIS®:
“(…) W końcu dowiedziałam się, z jakiego powodu komunikacja z niektórymi ludźmi to przyjemność, a inni doprowadzają mnie do białej gorączki”
“FRIS® jest wspaniałym nowym początkiem tych samych relacji”
“Zaskakujące, że w dobie dzisiejszego rozwoju nauki i badań, można w obszarze psychologii dowiedzieć się jeszcze czegoś nowego o sobie”
KIEDY I GDZIE?
13.01.2017
od godz.13:00 do godz.16:00
W komfortowej przestrzeni BusinessLink Poznań.
Malta Office Park, ul. Abpa. Baraniaka 88 E
Zaraz po wejściu do budynku proszę kierować się na prawą stronę do recepcji.
JAK SIĘ ZAPISAĆ?
Koszt biletu w ramach festiwalu to 30 zł.
Liczba miejsc jest ograniczona.
Rejestracja i zakup biletów http://frisdlaliderow.evenea.pl
Warsztaty przeznaczone są dla osób z co najmniej 3 letnim doświadczeniem managerskim.
O PROWADZĄCEJ:
Małgorzata Józefa Podolecka – Właściciel Siła Bycia Sobą, Life coach, Trener biznesu i rozwoju osobistego, Ekspert na portalu Zmiany w Życiu, Pisarz
15 lat pracy w zarządzaniu międzynarodowym. Przemierzyła świat prowadząc szkolenia i treningi kompetencji, konsultując partnerów biznesowych w najlepszych praktykach, budując relacje i udzielając wsparcia w zarządzaniu zespołami.
Promuje autentyczność, naturalne predyspozycje i odkrywanie talentów, ostatnio na konferencji organizowanej przez Business Centre Club Festwal BOSS oraz w kampanii społecznej organizowanej przez park technologiczny YouNick i Uniwersytet SWPS „Praca? Lubię to!”. Współpracuje z organizacją charytatywną, wspierając w rozwoju osoby zagrożone wykluczeniem. Motto jej pracy to wypowiedź znanego przedsiębiorcy i wydawcy magazynu Forbes, Malcolma S. Forbesa: „Zbyt wielu ludzi przecenia to, kim nie jest i nie docenia tego kim jest”