Październik 2018
Szczegóły wydarzenia
O tym, że ludzie są
Szczegóły wydarzenia
O tym, że ludzie są różni oraz że ma to wpływ na nasze relacje i komunikację z innymi w zasadzie wiemy wszyscy i doświadczamy tego na co dzień. Czy jednak wiemy na czym dokładnie te różnice polegają? Czy można je jakoś konkretnie określić i wskazać jaki mają wpływ na komunikację?
Okazuje się, że tak. Biorąc pod uwagę styl poznawczy, który determinuje nasze pierwsze reakcje, można sformułować generalne zasady ułatwiające zrozumienie siebie i innych, a także ułatwiające komunikację międzyludzką.
Warsztat „Styl myślenia i jego wpływ na komunikację” oparty jest o metodologię FRIS®. FRIS® to pierwsze polskie narzędzie psychometryczne badające styl myślenia i działania człowieka. To narzędzie, które wnosi nową jakość w dziedzinie komunikacji. Podczas tego spotkania dowiesz się:
• jakie są style myślenia i czym się różnią,
• jaki to ma wpływ na Twoje relacje z innymi
• jak możesz z tego korzystać by budować wartościową i skuteczną komunikację.
Będziesz też miała/miał okazję wziąć udział w konkursie, w którym nagrodą jest udział w bezpłatnym badaniu FRIS wraz z sesją omawiającą.
Serdecznie ZAPRASZAMY!
Prowadzący:
LUCYNA WASIAKOWSKA – Trener Biznesu wg Metodologii SET® | Certyfikowany Trener FRIS® | coach | facylitator Action Learning | menedżer
Jako trener specjalizuję się w szkoleniach z zakresu umiejętności osobistych i komunikacyjnych, w szczególności w zagadnieniach związanych z pracą zespołową, motywacją, komunikacją i integracją w zespole.
Karierę zawodową rozpoczynałam w branży finansowej. Jako Menedżer Sprzedaży, Dyrektor Regionu, a finalnie szef Departamentu Sprzedaży miałam okazję budować zespoły w dynamicznym i wymagającym środowisku rynków finansowych. Równolegle rozwijałam umiejętności trenerskie w szkole trenerów biznesu Akademii SET, a następnie umiejętności coachingowe podczas studiów podyplomowych w zakresie coachingu menedżerskiego na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Jestem certyfikowanym trenerem FRIS® i swoich programach wykorzystuję badanie Stylu Myślenia i Działania FRIS® (pierwsze polskie narzędzie z zakresu psychologii poznawczej określające sposób przetwarzania informacji i podejmowania decyzji), wspierając zespoły w dążeniu do lepszego zrozumienia swoich możliwości i potencjału oraz wykorzystania różnic i indywidualnych preferencji.
Jestem również facylitatorem Action Learning. Jest to metoda pracy zespołowej, polegająca na poszukiwaniu rozwiązań dla rzeczywistych problemów i wyzwań jakie uczestnikom stawia codzienna praca. Action learning to proces nauki, który zachodzi na trzech poziomach: indywidualnym, zespołowym oraz całej organizacji.
Bardzo ważnym aspektem mojej pracy jest jej użyteczność. Dążę do tego, aby zdobyta na szkoleniu wiedza mogła być wdrożona w życie, najlepiej od zaraz. Narzędzia, którymi się posługuję dają taką możliwość, są proste i bardzo praktyczne