FRIS pozwoli Ci poznać Twój styl myślenia i członków Twojego zespołu, dzięki temu zidentyfikujecie konkretne indywidualne cechy, które mówią o tym jak rozwiązujecie problemy, pracujecie, jaki potencjał wynika z najsilniejszych obszarów Waszego umysłu. Ta wiedza pozwoli Ci stworzyć przestrzeń w Twoim zespole na budowanie zaufania i akceptacji siebie nawzajem, ponieważ nikt z nas nie urodził się po to, żeby być kimś innym.

Zapraszamy menedżerów, pracowników HR, coachów, trenerów, którzy zadają sobie pytania:

• Jak zadbać o fun w pracy i satysfakcję Pracowników?
• Jak wykorzystać potencjał różnorodności w zespole?
• Jak delegować zadania? Zadanie dla człowieka, czy człowiek do zadania?
• Jak rozwiązywać nieporozumienia w zespole?
• Jak zrozumieć i zaakceptować zachowania i działania członków zespołu?
• Jak oswoić się z odmiennością innych ludzi?
• Jak indywidualnie dawać uznanie Pracownikom?
• I jak przy tym wszystkim znaleźć też przestrzeń i spełnienie dla siebie?

Co się wydarzy na warsztacie:

• poznasz metodologię FRIS – praktycznie i po polsku o stylach myślenia w ujęciu zarówno dla Ciebie, jak i dla zespołów wokół Ciebie,
• przekonasz się, że różnorodność w zespole daje o wiele więcej możliwości,
• możesz lepiej poznać siebie i zwiększyć swoją uważność na otaczających Ciebie ludzi,
• dowiesz się, jak budować zaangażowanie, poczucie odpowiedzialności w zespole
• sprawdzisz, z jakiego powodu z jednymi pracuje Ci się łatwiej, a z innymi współpraca jest dla Ciebie wymagająca,
• określisz, czego możesz robić więcej, co powinieneś zmienić, aby być spełnionym we współpracy zespołowej,
• weźmiesz udział w losowaniu badania FRIS wraz z raportem indywidualnym i rozmową z certyfikowanym Trenerem.

Na warsztat zapraszają certyfikowani Trenerzy metodologii FRIS:

Karolina Wołosowska i Ewa Kozłowska

Karolina Wołosowska – Coach, Mentor, trener. W swojej pracy całościowo stawiam na metodykę pozwalająca na prowadzenie skutecznych interakcji o charakterze rozwojowym, stąd jestem absolwentem CoachWise™. Uważam, że „z niewolnika nie ma Pracownika”, stąd wykorzystuję w pracy narzędzie Reiss Motivation Profile, które pozwala zbadać motywację wewnętrzną człowieka do działania.

Jednym z moich największych sukcesów zawodowych było zbudowanie od podstaw i zarządzanie zepołem coachów wewnętrznych w międzynarodowej organizacji – jedyny taki zespół w Polsce. Wybitne osiągnięcia zespołu były możliwe dzięki wzajemnemu zaufaniu i wykorzystaniu różnorodności potencjału, talentów, uważności na drugiego człowieka, otwartości.

Ewa Kozłowska – Coach, trener z wieloletnim doświadczeniem w międzynarodowej instytucji finansowej. Współpracuje z Klientami w oparciu o metodologię CoachWise oraz Coachingu/Sprzedaży Skoncentrowanej na Rozwiązaniach. W swoim życiu doceniam to, że każdy z nas jest inny i to właśnie jest wartościowe i ciekawe.

Jak się zapisać?

Formularz zgłoszeniowy: http://jakzarzadzacroznorodnoscia.evenea.pl